سداد المتأخرات كشرط لتصحيح أوضاع العمالة في المملكة
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن ضرورة التزام صاحب العمل الجديد بسداد المقابل المالي المتأخر لرخصة عمل الوافد، وذلك للاستفادة من مبادرة تصحيح أوضاع العمالة المتغيبة عن العمل. يجب أن يكون العامل قد قضى فترة لا تقل عن 12 شهرًا داخل المملكة بشكل متواصل قبل أن ينقطع عن العمل أو ينتهي عقده.
حفظ الحقوق
أطلقت الوزارة مؤخرًا عبر منصة (قوى) مبادرة تهدف إلى تصحيح أوضاع العمالة المهنية التي تم تسجيل حالتها كـ "متغيب عن العمل"، بدءًا من تاريخ 18 سبتمبر 2025م، مما يمكّنها من الانتقال بشكل قانوني إلى صاحب عمل جديد.
أهمية المبادرة
تأتي هذه المبادرة في إطار جهود الوزارة لحفظ الحقوق التعاقدية لجميع الأطراف المعنية، وتعزيز جاذبية سوق العمل، ورفع مستوى الامتثال للأنظمة. كما أوضحت الوزارة أن المبادرة تشمل عدة حالات، مثل العمالة التي تحولت حالتها إلى "متغيب عن العمل" بعد انتهاء فترة السماح (60 يومًا) بسبب الانقطاع عن العمل، وكذلك العمالة التي انتهت عقودها الموثقة.
بالإضافة إلى ذلك، تشمل المبادرة العمالة الوافدة التي لديها بلاغات تغيّب سابقة قبل إطلاق مبادرة "الانقطاع عن العمل". تُعتبر هذه المبادرة جزءًا من جهود الوزارة المستمرة لتنظيم سوق العمل وتقديم حلول مبتكرة تسهم في بناء سوق عمل أكثر جاذبية وامتثالًا.
