أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن بدء تطبيق المرحلة الرابعة من خدمة تحويل رواتب العمالة المساندة (المنزلية) إلكترونيًا عبر المنصات الرسمية المعتمدة، اعتبارًا من اليوم. تهدف هذه الخطوة النوعية إلى ضمان حقوق العمالة المساندة فيما يتعلق برواتبهم وتعزيز الشفافية في العلاقة التعاقدية بين صاحب العمل والعامل.
تفاصيل المرحلة الرابعة من الخدمة
تشمل المرحلة الرابعة أصحاب العمل الذين لديهم عاملان منزليان فأكثر، وذلك استكمالًا للمراحل السابقة التي تم تطبيقها بشكل تدريجي. المرحلة الثانية التي بدأت في يناير 2025 كانت مخصصة لأصحاب العمل الذين لديهم أربعة عمالة منزلية فأكثر، بينما المرحلة الثالثة التي انطلقت في يوليو 2025 استهدفت أصحاب العمل الذين لديهم ثلاثة عمالة منزلية فأكثر. من المتوقع أن يتم استكمال تعميم الخدمة بشكل كامل على جميع العمالة المساندة بحلول الأول من يناير 2026.
مميزات الخدمة الجديدة
أكدت الوزارة أن خدمة تحويل الرواتب إلكترونيًا عبر منصة "مساند" تُعد خطوة محورية نحو رفع مستوى الموثوقية في عمليات دفع الأجور. يتم ذلك من خلال اعتماد القنوات الرسمية المعتمدة، مثل المحافظ الرقمية والبنوك المشاركة، مما يضمن حفظ الحقوق وتسهيل الإجراءات لجميع الأطراف. كما يسهم هذا النظام في رفع جودة الخدمات وتطوير قطاع العمالة المساندة.
تتضمن الخدمة عددًا من المميزات، من أبرزها توثيق دفع الرواتب للعمالة المساندة بشكل منتظم، وتسهيل إنهاء الإجراءات النظامية عند انتهاء العلاقة التعاقدية أو سفر العامل. بالإضافة إلى ذلك، يمكن تحويل الرواتب إلى أسر العمالة في بلدانهم عبر القنوات الرسمية بكل يسر وأمان، مما يعزز الشفافية ويرسخ الضمانات النظامية للعامل وصاحب العمل على حد سواء.
جهود الوزارة في تطوير الخدمات
تأتي هذه الخطوة ضمن جهود الوزارة في تطوير الخدمات المؤتمتة عبر منصة "مساند"، بما يسهم في تحسين تجربة المستفيد. كما تعكس توجهات الوزارة نحو تعزيز الكفاءة والشفافية، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 في تطوير سوق العمل ورفع مستوى جودة الحياة.
