أعلنت وزارة السياحة عن تجاوز عدد الفرص التدريبية المقدمة من الوزارة وشركائها حاجز 600 ألف فرصة تدريبية في مجالات متعددة منذ بدء المبادرات التدريبية النوعية في عام 2020. يهدف هذا الجهد إلى تطوير مهارات العاملين في الأنشطة السياحية المختلفة، بالإضافة إلى تأهيل الشباب الراغبين في دخول سوق العمل في هذا القطاع المتنامي. هذا التوجه يسهم في رفع جودة الخدمات المقدمة للسياح، سواء على المستوى المحلي أو الدولي، مما يضمن تجربة سياحية مميزة تعكس التنوع الثقافي والموارد الطبيعية في المملكة.
نمو ملحوظ في أعداد المتدربين
تشير البيانات الإحصائية للوزارة إلى أن وتيرة التدريب شهدت نمواً ملحوظاً منذ عام 2020، حيث بلغ عدد الفرص التدريبية في ذلك العام 136 ألف فرصة. وفي عام 2021، ارتفع العدد إلى 137 ألف فرصة، بينما شهد عام 2022 قفزة كبيرة حيث تم تسجيل 169 ألف فرصة، مما جعله العام الأكثر نشاطاً في مجال المبادرات التدريبية. وفي عام 2023، تم تقديم 92 ألف فرصة تدريبية، تلاها 115 ألف فرصة في عام 2024، بينما سجل عام 2025 حتى الآن 36 ألف فرصة تدريبية.
الشرقية تبرز كأهم المناطق في التدريب
لفتت الوزارة الانتباه إلى المنطقة الشرقية كأحد أبرز المناطق في تنمية الكوادر السياحية، حيث تم تقديم 36,815 فرصة تدريبية حتى الآن، استفاد منها 14,189 متدرباً، وذلك من خلال أكثر من 250 عنواناً تدريبياً. وفيما يتعلق بسوق العمل في الأحساء، أظهرت الإحصاءات أن عدد العاملين في القطاع السياحي بلغ 940 عاملاً، بينهم 345 مواطناً سعودياً.
أنماط التدريب المتنوعة
في عام 2022، تم تنفيذ 6,391 فرصة تدريبية حضورية داخل المملكة، و1,465 فرصة خارجها، بالإضافة إلى 11,280 فرصة تدريبية عن بُعد. بينما في عام 2023، بلغ عدد الفرص الحضورية داخل المملكة 3,478 فرصة، و167 فرصة خارج المملكة، و4,991 فرصة عن بُعد. أما في عام 2024، فقد تم تنفيذ 3,501 فرصة حضورية و496 فرصة خارجية، و1,925 فرصة عن بُعد. وحتى الآن في عام 2025، تم تسجيل 261 فرصة تدريبية حضورية داخل المملكة و7 فرص تدريبية خارجها و2,843 فرصة تدريبية عن بُعد.
برامج تأهيل الكفاءات السياحية
تتضمن مبادرات الوزارة مجموعة واسعة من البرامج النوعية التي تستهدف جميع شرائح المجتمع والعاملين في القطاع السياحي، ومنها:
- برنامج «واعد»: للابتعاث القصير خارج المملكة بهدف اكتساب خبرات عالمية في مجالات السياحة والضيافة.
- برنامج «الصفوف الأمامية»: لتدريب موظفي قطاع السياحة على مهارات خدمة العملاء.
- برنامج «الماجستير التنفيذي»: لتأهيل القيادات الوطنية لتولي المناصب العليا في القطاع.
- برنامج التدريب التطبيقي: الموجه للخريجين الجدد لتزويدهم بخبرات عملية.
- برنامج تأهيل المرشدين السياحيين: لتطوير مهارات الإرشاد السياحي على مستوى المملكة.
شراكات استراتيجية لدعم التدريب
تتوسع منظومة التدريب السياحي عبر شراكات استراتيجية مع مؤسسات تعليمية وتدريبية، مثل برنامج المهارات الذي يقدم مسارات تدريبية متخصصة بالتعاون مع الجامعات الحكومية وصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف). بالإضافة إلى برنامج «دروب» للتدريب الإلكتروني، الذي يتيح فرصاً تدريبية رقمية تغطي جميع القطاعات السياحية والمساندة.
